Ayuntamiento de Molina de Segura





El Ayuntamiento de Molina de Segura y la Asociación MEMPLEO firman un convenio para la inserción sociolaboral de drogodependientes y enfermos mentales crónicos

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A la firma han asistido la Alcaldesa de la localidad, Esther Clavero Mira, la Presidenta de la Asociación MEMPLEO, Delia Topham Reguera, y la Concejala de Políticas para la Formación e Inserción Laboral, Concepción Orenes Hernández.

 

El presente convenio tiene por objeto la concesión de una subvención nominativa del Ayuntamiento de Molina de Segura, por importe de 11.500 euros, a la Asociación MEMPLEO para desarrollar actividades de inserción sociolaboral de drogodependientes con patología psiquiátrica asociada y enfermos mentales crónicos. La financiación procede de una subvención del Servicio Murciano de Salud, en virtud del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y el SMS, firmado el pasado mes de julio, en cuya cláusula segunda el Ayuntamiento molinense se comprometía a “apoyar económicamente a las organizaciones sin ánimo de lucro que lleven a cabo actuaciones de rehabilitación e inserción socio-laboral de personas con enfermedad mental y/o drogodependencia en proceso de recuperación en el municipio”.

 

Para el cumplimiento de este compromiso, el Ayuntamiento de Molina de Segura formaliza el apoyo económico a la Asociación MEMPLEO, mediante la firma de este convenio. Las actividades desarrolladas por la asociación comprenden actuaciones específicas que permiten desarrollar el convenio entre el Ayuntamiento de Molina de Segura y el Servicio Murciano de Salud: el desarrollo de las actividades de programas de inserción, la promoción laboral de enfermos de Molina de Segura a través del apoyo a las empresas de inserción y el empleo de dicho colectivo, la realización de talleres prelaborales, la adquisición de conocimientos y habilidades específicas que permitan a las personas con enfermedad mental crónica y ex drogodependientes avanzar en su proceso de rehabilitación psicosocial, culminando en la búsqueda y acceso a un empleo, la formación para adquirir los hábitos necesarios para el desarrollo de un empleo, acciones de acompañamiento, formación y orientación profesional, acercamiento de las personas con problemas de salud mental al mercado laboral, adquisición de habilidades, obligaciones y rutinas básicas en cualquier trabajo; actividades todas ellas dirigidas a dar un paso más en la rehabilitación personal y social de cada trabajador y en su inserción laboral.